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難忘2018|引領勞動改造功能回歸 奮力開創勞動改造工作新局面
發布時間:2019-06-25
 

回眸2018,貴州監獄勞動改造工作始終守安全底線,踐行改造宗旨,統籌推進以政治改造為統領的五大改造新格局,堅持“懲罰與改造相結合、教育與勞動相結合”的原則,積極引領勞動改造功能回歸,不斷提升勞動改造質量,向社會輸出“合格產品”,預防和減少刑釋人員重新犯罪。



01

以強化勞動過程管理為中心,充分調動勞動改造積極性,發揮勞動改造工作效能

按照有勞動能力的罪犯必須參加勞動要求,合理組織罪犯勞動,科學設置勞動崗位,進一步增加習藝勞動崗位,提高罪犯參勞率。建立健全罪犯勞動報酬、勞動考核等激勵懲處機制,規范干警勞動過程現場管理,在勞動中矯正、矯治罪犯不良的勞動習慣。強化勞動現場和習藝項目管理,開展勞動改造教育活動,推進勞動現場隱患排查整治,積極探索罪犯刑釋就業推薦工作,實現監獄與社會的無縫銜接。



02

以勞動技能培訓為切入點,開展罪犯勞動技能教育培訓,培養罪犯勞動技能和素養,增強刑釋后自食其力的能力

按照“干什么學什么,缺什么補什么”的要求,把罪犯勞動技能培訓納入年度培訓計劃,結合監獄實際,委托社會專業機構和師資力量授課,針對性開展勞動技能培訓。2018年,我局委托貴州省服裝鞋帽行業協會,對全省5家監獄的250名罪犯開展了服裝勞動技能培訓,200名罪犯順利通過了人力資源部門組織的理論和實操技能鑒定考試,獲得了縫紉職業資格證書,把罪犯刑期變成學習技藝、掌握技能的學期。



03

以勞動改造技能競賽活動為載體,增強熱愛勞動、積極勞動的行動自覺,享受勞動的美,培養罪犯工匠精神,為社會輸出合格的藍領工人

6月14日,在全系統19家服裝技能培訓單位開展了貴州省監獄系統首屆罪犯服裝技能大比武。罪犯根據設計圖紙和對照樣衣,通過縫制、開袋、熨燙、包裝等過程,共同完成服裝制作。本次活動有570名罪參加比賽,其中475名參加團體賽,95名參加個人賽,評出團體獎一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,評出個人獎工匠獎1名,一等獎2名,二等獎4名,三等獎6名,并分別給予獎勵。通過勞動技能競賽,進一步培養罪犯的勞動意識、競爭合作意識、質量意識和節約意識,促進罪犯學有一技之長,矯正了罪犯不勞而獲、好逸惡勞的惡習,為罪犯順利回歸社會創造條件。活動的舉辦在監獄和社會中引起了良好的反響。



04

以勞動改造教育活動為主線,在親情感化罪犯的同時感恩黨和政府,增強勞動改造執法溫度

9月15日至11月30日,在全省監獄系統開展“千里寒冬送溫暖、灼灼真情促改造”為主題的勞動改造教育活動,有3400多名服刑人員踴躍報名,經審查1182名認罪服法、遵規守紀、改造表現突出、農村籍貧困家庭的服刑人員入選參加此次活動,監獄購買制衣原輔料,罪犯縫制新衣1236件,寫家書1204封,以親情幫教方式送出新衣730件。同時,選出69個勞動改造教育優秀個案,監獄還走訪幫教53名困難服刑人員家屬,通過開展服刑人員用自己的雙手為家人縫制新衣、寫一封家書、為年邁的雙親親自穿衣和共進“親情餐”等活動,在展示勞動成果的同時搭建服刑人員與家庭情感交融的橋梁,使他們感受到黨和政府的關懷。



05

以繼續推進勞動改造現場以標準化建設為突破口,規范勞動現場管理,進一步打造本質安全的勞動改造現場

豐富拓展勞動改造現場標準化建設工作內涵,統一標準化建設標準,打造勞動改造現場“清一色”,海安監獄、新銅仁監獄、黔東南監獄等3家單位順利通過了國家安全生產標準化二級驗收。引入“7s”定置管理內容,實施勞動改造現場“人定位、物定置”管理,習藝工具編號、鏈化、鈍化管理,實施工具智能化管理平臺,推行習藝車間精品建設,推行習藝場所無聲、無游動作業,打造 “區劃合理、物流有序、干凈整潔、人機定置、通道暢通、寬敞明亮”的現代化、工業化和本質安全型的勞動改造場所。



06

以健全和落實安全生產責任為抓手,持續開展生產安全隱患排查整治活動,進一步夯實安全生產基礎

出臺了《貴州省監獄管理局安全生產責任制》,明確局、監獄黨政“一把手”、分管局領導、部門和人員安全生產責任,強化履職考核,嚴格責任追究,層層傳導責任和壓力,形成安全生產工作齊抓共管的良好局面。深入查找應急管理、安全生產、自然災害防范方面的安全檢查,組織開展防汛抗旱、老舊樓房、勞動項目、消防安全、生產設備、電氣火災綜合治理、危險化學品專項整治、隱患大排查大整治行動、地質災害、安標巡查、煤礦安全檢查等活動。加強監獄重點時段、重點部位、重點場所、重要環節和重要節假日期間的安全檢查,強化隱患排查治理。按“五落實”和閉環要求整治隱患,全年未發生生產安全事故,取得連續10年無生產安全死亡事故的歷史最好成績。



07

堅持請進來和走出去開展教育培訓,豐富培訓內容,進一步提高干警的履職干事能力

建立健全局、監獄和監區三級培訓機制,開展監獄勞動改造和生產安全教育培訓。2018年6月20日至7月7日,對監獄主要負責人、分管負責人及安全管理人員共656人進行復訓,取證培訓2期260人,達到了司法部安全培訓工作“5個100%”的目標。10月8日到20日,在浙江大學對150名分管勞動改造工作的監獄領導、科室領導和一線骨干開展勞動改造業務培訓,邀請國內專家學者授課,不斷提高干警的思想認識和業務能力。



08

加快監獄微型消防站建設,強化消防車配備,進一步提升消防安全保障能力

針對監獄人員密集、地處偏遠,監獄消防安全形勢嚴峻的實際,全省31所監獄都修建了微型消防站,配備消防車27臺,按要求配齊了消防物資和消防器材,健全了消防站管理制度,強化了24小時人員值守,滿足“救早、滅小、3分鐘到場”的火災撲救要求,構建監獄消防安全最后一道保護屏障。


來源:勞動改造處


審核:楊知奇     編輯:馮忠   牛煜

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