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加大扶持力度,我省允許科技創新人才在科研院所和民企雙向兼職
發布時間:2019-04-04
 

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  日前,遼寧省人力資源和社會保障廳出臺支持民營經濟發展的若干政策措施,對于民營企業引進人才、實現科技成果轉化、促進就業等方面予以獎勵和扶持,允許科技創新人才及其團隊在科研院所和民營企業間雙向兼職。



民企引進博士后最高獎勵50萬元


  措施規定,民營企業新引進培養的各層次人才在享受各地區、用人單位優惠政策基礎上,符合條件的由省里一次性給予每人最高100萬元的獎勵。民營企業新招收(錄用)的博士后研究人員,符合條件的給予每人10萬元生活補貼和最高50萬元獎勵。民營企業吸納符合條件的高校畢業生等開展就業見習將獲得相應補貼,留用率超過50%,將提高補貼標準。


  允許科技創新人才及其團隊在科研院所和民營企業間雙向兼職。高校、科研院所研究人員、科研團隊帶科研項目和成果創辦科技型企業的,其離崗創新創業期限最長可為5年。


民企科技成果轉化最高獎勵300萬元


  對近三年內年主營業務收入首次超過2000萬元,在遼寧創辦企業或實施核心成果轉化的各類人才,省里按照其貢獻程度一次性給予人才及團隊最高300萬元獎勵。其團隊核心成員可直接參加高級專業技術職稱評定。


民企科研創新團隊最高獎勵500萬元


  對于民營企業新成功獲批設立科研工作站、創新實踐基地的,一次性給予10萬-15萬元建設經費資助;對通過評估獲批開展建設的技能大師工作室(站)給予最高20萬元的一次性補助。


  民營企業新成功申請設立國家級重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心、企業技術研究中心、技術創新中心、工業設計中心、國家工業設計研究院、制造創新中心、臨床醫學研究中心等國家級科技平臺的主持人及其團隊,視具體平臺類別,省里一次性給予主持人及團隊成員最高500萬元獎勵。對符合條件的民營創業孵化載體給予補貼,對入孵實體數量多、孵化效果好的貧困縣民營創業孵化載體,適當提高獎補標準。


鼓勵民企做好職工培訓、安置


  對依法參加失業保險、開展技能提升培訓并取得初、中、高級職業技能等級證書的民營企業職工,分別給予1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。


  對民營企業在內部轉崗安置職工中開展轉崗培訓或創業培訓的,按規定通過就業補助資金、失業保險基金給予補貼。繼續執行失業保險降費率政策,失業保險總費率降為1%。其中單位費率由1%降至0.5%,個人費率仍為0.5%(政策執行期至2019年8月31日)。對符合條件的不裁員或少裁員、穩定就業崗位的企業,按照企業及職工繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼(政策執行期至2020年12月31日)。

(來源:遼寧日報)


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